一、指导思想

我院2017届毕业生就业工作的总体指导思想是：以科学发展观重要思想为指导，贯彻落实教育部关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学校的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。

二、领导小组成员名单：

组长：张石林、史小力

成员：刘霞、高建宏、赖榕、陈伟萍、毕业班班主任和辅导员

三、工作目标

1.完成2016届毕业生就业推荐工作，确保就业率在98％以上。

2.开展2017届毕业生就业指导和服务工作。2017届毕业生2017年6月初次协议率达到80％。

3.扩大省内外就业基地。新增签订2个就业及实习实训基地。

四、工作措施

（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请各就业基地负责人来校开展就业创业指导，举办2场以上就业座谈会和就业指导会；三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

2. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

3. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答就业困难学生在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

（二）进一步拓展毕业生就业市场

1. 大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足省内市场，以 “珠江三角洲” 、“长江三角洲”为重点，组织开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作

2. 加强网络就业市场建设力度。以我院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在网站、QQ群、微信群、微信公众号上发布企业招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

3. 加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。

4. 充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

5. 切实加强与用人单位的联系，力争在2016-2017学年再创建2个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。

6. 组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办10场以上的毕业生专场招聘会。

（三）完善就业工作机制，加强就业工作研究

1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。定期总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟院系的联系与合作，认真学习兄弟院系毕业生就业工作先进经验和方法。

2.加强制度建设。完善学院、辅导员（班主任）就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动就业工作的积极性和创造性。

3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、派遣计划的编制、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。

(四) 认真抓好毕业生管理和文明离校工作

毕业生文明离校教育关系学院稳定，体现“以人为本”的办学理念。学院对文明离校工作将作出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。

初等教育学院

2016年9月